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经济补偿金12个月平均工资怎么算

2026.07.03劳动纠纷8人浏览

1. 经济补偿金中12个月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 计算时，月工资是指劳动者应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
3. 例如，某劳动者在劳动合同解除前12个月的工资分别为5000元、5200元、5500元等，将这12个月工资相加后除以12，得出的数值就是平均工资。若期间有加班工资、奖金等其他货币性收入，也应一并计入应得工资来计算平均工资。

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