1. 与用人单位协商:首先尝试与单位沟通,明确工资未发放的原因,要求其尽快支付工资。这是较为便捷的解决方式,可能迅速解决问题。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工资条等。仲裁裁决具有法律效力,用人单位应履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的,可在规定期限内向法院提起诉讼,通过法律强制手段保障自身工资权益。
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