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工作多长时间能签无固定期限劳动合同

2026.07.03劳动纠纷3人浏览

1. 劳动者在用人单位连续工作满十年的，可签无固定期限劳动合同。
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，能签此类合同。
3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
4. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
满足上述任一条件，劳动者就有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，以保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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