试用期没做满一个月辞职是有工资的。根据法律规定,劳动者付出劳动后,用人单位应按照约定支付相应报酬。试用期内,只要劳动者正常提供了劳动,即使工作未满一个月,用人单位也应当按照其实际工作天数和约定的工资标准支付工资。用人单位不得以劳动者试用期未满为由拒绝支付工资。若用人单位拒绝支付,劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益,要求用人单位支付应得工资。 总之,试用期内辞职,工资会依据实际工作情况进行结算支付。
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