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二十年没交社保单位如何赔偿

2026.07.03劳动纠纷5人浏览

1. 要求单位补缴：根据社保相关规定，用人单位有义务为职工缴纳社保。你可要求单位补缴这二十年的社保费用。可先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位补缴。
2. 主张经济补偿：单位未依法为你缴纳社保，你以此为由解除劳动合同的，有权要求单位支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
3. 赔偿失业等损失：因单位未交社保导致你无法享受相应社保待遇，如失业保险待遇等造成的损失，你可要求单位赔偿。比如因无法领取失业金而遭受的经济损失，可通过法律途径主张。
4. 法律途径：可先与单位沟通协商解决赔偿问题。若协商无果，可申请劳动仲裁，仲裁委将根据具体情况作出裁决。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意收集能证明你工作年限、工资标准等相关证据。

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