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当天离职不给工资怎样办

2026.07.03劳动纠纷7人浏览

1. 首先，与用人单位协商：可以尝试与单位沟通，明确告知其当天离职不给工资的做法不符合法律规定，要求及时支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证等，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，要求用人单位支付工资。
4. 寻求工会帮助：可向所在单位的工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位协商解决问题，维护职工合法权益。
5. 向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决工资问题。
总之，当天离职不给工资是不合理的，劳动者有多种途径维护自己获得劳动报酬的权利。要注意保留好相关证据，以便在需要时能有力支持自己的主张。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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