1. 法律并没有强制规定公司必须在周末发工资。2. 工资发放时间通常由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。3. 如果劳动合同约定周末发工资,那么公司就应当按照约定执行。4. 若未约定,公司一般会在一个工资支付周期内,以货币形式按月支付给劳动者本人,具体日期可自行安排,但需提前通知员工。5. 不过,有些公司为了方便员工周末使用资金,可能会选择在周末发工资。6. 若公司未按约定或法定时间发放工资,劳动者可以与公司沟通协商解决。7. 协商不成的,劳动者有权向劳动监察部门投诉,要求责令公司限期支付工资。8. 也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己按时获得工资的权益。
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