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老板故意拖欠工资不给怎样办

2026.06.26劳动纠纷6人浏览

如果老板故意拖欠工资不给，劳动者可以采取以下办法：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达自己的需求，要求其支付拖欠的工资。这是较为便捷的解决方式，可能促使老板及时支付。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需按照裁决支付工资。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或老板仍不支付的，可向法院提起诉讼。通过法律强制手段要求老板支付工资及可能产生的赔偿金等。
5. 申请支付令：劳动者可以向人民法院申请支付令。人民法院会根据情况发出支付令，要求老板限期支付工资。若老板在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
在整个过程中，劳动者要注意保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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