优质问答
优质问答
1. 首先，要确定与用人单位存在事实劳动关系。可以收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作的证据。2. 然后，及时前往劳动保障行政部门申请工伤认定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。3. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，自行提出申请。4. 工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。5. 因用人单位未买保险，所有工伤赔偿费用由用人单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。6. 与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，通过仲裁维护自身权益。7. 若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行赔偿义务。总之，即使没买保险没签合同，发生工伤后也有多种途径维护自己的合法权益，要及时采取措施，保留好相关证据。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
