优质问答
优质问答
邢xx、徐xx与安徽省XX建筑工程有限公司工亡劳动仲裁一案，用人单位不服工亡认定结论提起行政复议，还申请中止案件审理，试图拖延进程。刘xx诉坊子区XX机械厂、山东XX传动科技有限公司工伤待遇纠纷中，二被告极力压低赔偿标准。饶xx诉潍坊xxx纺织有限公司工伤保险待遇纠纷，申请人入职仅三天就因工受伤，被申请人拒不支付工伤待遇还对赔偿标准提出异议。赵xx诉潍坊xx建筑工程有限公司、南通xx建设集团有限公司工伤待遇纠纷，用工单位仅承担医疗费和补发欠付工资，拒不赔付其他法定工伤待遇。还有原告A的亲属在被告B工地猝死，人社局作出工伤（工亡）认定后，B不服提起行政复议；原告A在被告B处工作多年，工伤十级后因B拖欠工资提出解除劳动关系，B以多种理由抗辩；原告A因亲属在被告B工地工作时猝死，申请工亡待遇，B以工伤认定未生效等理由抗辩；原告A在被告B承建项目工地受伤被认定为工伤玖级，B以多种理由拒绝支付停工留薪期工资及伤残就业补助金等案例。这些案例的争议焦点主要集中在几个方面。一是工伤认定问题，如用人单位对工亡认定结论不服，提起行政复议，认为死者系自身疾病、非工作时间岗位发病，不应认定工伤；或者以工伤认定未生效为由进行抗辩。二是赔偿标准问题，用人单位往往极力压低赔偿标准，仅愿赔付数万元款项，与法定的赔偿标准差距较大。三是劳动关系问题，用人单位会以时效已过、劳动关系不连续、劳动者系劳务公司员工等理由来推诿责任。四是和解协议问题，如签订的和解协议是否显失公平，是否应予以履行等。工伤认定方面依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项，工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在相关案例中，律师通过梳理死者工作时间、工作岗位、发病经过、抢救记录、死亡证明等关键事实，提交工伤认定申请表、考勤记录、工友证言、接诊记录、死亡医学证明、工伤认定决定书等完整证据链，证实工亡事实清楚、依据充分，从而论证案涉情形完全符合“视同工伤”法定条件，认定程序合法、适用法律正确。同时，行政复议不停止执行，以《认定工伤决定书》为关键依据，证明工亡性质已依法认定。赔偿标准方面律师会依据《工伤保险条例》及地方实施办法，准确核算各项工伤赔偿项目与法定赔付标准。对于工亡待遇，明确工亡待遇标准、支付主体及计算基数，逐项核算丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。对于工伤伤残待遇，主张停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金、鉴定费等。在核算过程中，以工伤认定书、劳动能力鉴定书等为依据，确保赔偿金额的准确性。劳动关系方面律师通过梳理入职、调动、工资流水、参保证明等，确定劳动者的连续工作年限，为经济补偿金计算奠定基础。同时，以“拖欠工资”为由解除劳动合同，主张经济补偿金，符合《劳动合同法》第三十八条规定。对于用人单位以时效已过、劳动关系不连续等理由的抗辩，律师会根据具体情况进行反驳，集中力量支持核心合法诉求。和解协议方面如果和解协议是在劳动者未完成鉴定、不清楚法定赔偿标准的情况下签订，且显失公平，又未实际履行，律师会主张该协议可不予履行，从而维护劳动者的合法权益。劳动者维权建议-及时收集证据：在发生工伤后，要尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言、医院诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据对于后续的维权至关重要。-了解法定赔偿标准：劳动者要了解自己应享有的工伤赔偿项目和法定赔付标准，避免被用人单位压低赔偿金额。可以通过咨询专业律师、查询相关法律法规等方式来获取信息。-寻求专业律师帮助：工伤赔偿纠纷涉及复杂的法律问题和程序，劳动者在维权过程中可能会遇到各种困难。寻求专业的工伤赔偿律师帮助，可以提高维权的成功率，最大限度地争取合法权益。陈蓉律师是山东艾立特律师事务所的工伤赔偿专业律师，拥有20余年法学理论研究功底、19年工伤赔偿案件实战经验，擅长处理各类工伤纠纷。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向陈蓉律师咨询，她将为您提供专业的法律服务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
