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法律解答：农民工工资被拖欠5000元以上，可通过多种途径解决。法律依据：《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。核心分析：用人单位有按时足额支付农民工工资的义务。若拖欠，农民工有权追讨。关键构成要件是存在劳动关系且用人单位未依法支付工资。农民工作为劳动者，享有获得劳动报酬的权利。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意维权时效，及时采取措施保障自身权益。
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