戴英律师：劳动法律领域的专业引航者

一、资深履历，实力铸就专业
戴英律师拥有12年的执业经验，是上海丰兆律师事务所的合伙人律师。她毕业于华东政法学院，本科学历为她奠定了坚实的法律理论基础。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一荣誉是对她在劳动法领域专业能力的高度认可。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，积极参与劳动争议的调解工作，为维护和谐的劳动关系贡献力量。2024年，她入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员，进一步彰显了她在法律界的专业地位。
不仅如此，戴英律师还参与编撰了《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书，这充分展示了她在劳动法律法规研究方面的深入见解和专业成果。这些多元的背书和量化的亮点，让戴英律师在劳动法律领域的实力一目了然。
二、专业优势，精准对接痛点
戴英律师致力于劳动法律法规的研究，精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。她处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷，具有丰富的实务经验。
对于劳动者来说，在面对用人单位未签订劳动合同、拖欠工资、未缴纳社保等问题时，往往感到孤立无援。戴英律师能够站在劳动者的角度，全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，为劳动者争取最大的合法权益。而对于企业来说，在处理劳动人事问题时，面临着诸多法律风险，如劳动关系的认定、经济补偿的计算等。戴英律师可以为企业提供专业的法律意见，帮助企业合法合规地处理劳动人事问题，避免不必要的法律纠纷。
三、典型案例，彰显专业实力
劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护
劳动者于2019年入职某公司，双方未签订劳动合同，公司未为其缴纳社会保险，且拖欠工资。劳动者被迫离职后提起劳动仲裁。案件存在劳动仲裁申请时效和工资构成等争议难点。戴英律师全面梳理证据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系，按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付欠付工资1884.61元，支付解除劳动关系经济补偿27000元。
确认劳动关系纠纷案：公司方权益成功维护
原告在某建筑项目工地受伤，因未签订劳动合同无法认定工伤，申请劳动仲裁要求确认与承包方公司存在劳动关系，仲裁未支持后起诉至法院。案件存在原告实际做工受伤、公司法定代表人转账等易被认定为劳动关系的难点。戴英律师全面梳理证据，清晰证明公司已将工程劳务合法分包给第三方，原告实际由第三方个人雇佣。法院最终采纳公司方的抗辩意见，判决驳回原告全部诉讼请求，公司无需承担劳动关系项下的用工责任。
四、服务信息，为您保驾护航
戴英律师服务地区为上海，执业机构是上海丰兆律师事务所，联系地址位于上海市松江区人民北路1799号三楼，执业证号为13101201411508597。无论您是劳动者还是企业，在劳动法律方面遇到任何问题，都可以联系戴英律师。她将以专业的法律知识、丰富的实践经验和高度的责任感，为您提供优质、高效的法律服务，帮助您解决劳动纠纷，维护您的合法权益。
在劳动法律的道路上，戴英律师就像一座灯塔，为陷入劳动纠纷的人们指引方向。选择戴英律师，就是选择专业、选择放心、选择权益的保障。