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缓刑被单位解除劳动合同有补偿吗

2026.06.15劳动纠纷10人浏览

法律解答：缓刑被单位解除劳动合同通常没有补偿。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
核心分析：
适用逻辑：劳动者因缓刑被追究刑事责任，用人单位依据法律规定有权解除劳动合同。
权利义务：用人单位有解除劳动合同的权利，且无需支付经济补偿；劳动者在这种情况下，失去了要求单位支付经济补偿的权益。
关键构成要件：一是劳动者处于缓刑状态，即被依法追究刑事责任；二是用人单位知晓该情况并以此为由解除劳动合同。
实务建议：
收集证据：单位需收集能够证明劳动者被依法追究刑事责任的相关材料，如法院判决书等。
通知工会：按照法律规定，用人单位解除劳动合同应事先将理由通知工会。
办理手续：依法办理解除劳动合同的相关手续，如出具解除劳动合同证明等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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