优质问答
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法律解答：退休后患职业病，仍可进行工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第四项规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。该条例并没有将退休职工排除在外。核心分析：适用逻辑：只要职工被诊断、鉴定为职业病，不论其是否退休，都应按照工伤认定办法进行认定。权利义务：职工享有获得工伤待遇的权利，用人单位有协助职工进行工伤认定及承担相应责任的义务。关键在于职业病的诊断与认定。构成要件：一是职工已被诊断、鉴定为职业病；二是该职业病与职工在职期间的工作存在关联。实务建议：收集证据：如职业病诊断证明书、工作经历证明、劳动合同、工作场所环境监测报告等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交上述证据材料及工伤认定申请表。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。若职工对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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