优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 地方劳动争议仲裁组织应当有什么构成

地方劳动争议仲裁组织应当有什么构成

2026.06.13劳动纠纷5人浏览

法律解答:地方劳动争议仲裁组织由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

核心分析:
劳动行政部门代表:能从行政角度对劳动争议处理提供专业意见和行政监管依据。
工会代表:维护劳动者权益,确保劳动者在仲裁过程中能得到合理对待。
企业方面代表:平衡企业与劳动者利益关系。三方代表共同参与仲裁,保证仲裁结果公正、客观。

实务建议:
当事人申请劳动仲裁时,无需关注仲裁组织具体构成。
若对仲裁程序有疑问,可向当地劳动行政部门咨询,了解劳动争议仲裁委员会的具体组成情况。
若发现仲裁员存在应当回避的情形,可依据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定,向仲裁委员会提出回避申请,以保障仲裁程序公正。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:工伤认定决定书一经作出即生效。 法律依据:《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》... 查看更多
  • 法律解答:个人老板拖欠工资,劳动者可以通过法律途径追讨。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或... 查看更多
  • 法律解答:用人单位解雇无固定期限劳动合同的员工,通常需支付经济补偿,若属违法解除,则需支付赔偿金。 法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的... 查看更多
  • 法律解答:试用期后离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可... 查看更多
  • 法律解答:公司安排的工作与合同不符,劳动者有权拒绝该不合理安排。 法律依据:《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和... 查看更多
  • 法律解答:丧假不算事假。丧假是劳动者的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,依法享有的假期。 法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城