优质问答
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法律解答：上两天班也应当有工资。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：适用逻辑：不管工作天数多少，劳动者付出劳动，用人单位就有义务支付工资。权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位有支付工资的义务。关键构成要件：存在劳动关系且劳动者提供了劳动。实务建议：收集证据：如劳动合同、考勤记录、工作证、与同事或上级的聊天记录等能证明工作两天的证据。沟通协商：先与用人单位友好协商，说明情况并要求支付工资。寻求帮助：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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