优质问答
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法律解答：工资不发，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动者有权获得相应劳动报酬。关键在于用人单位存在拖欠工资事实。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，投诉电话12333。也可直接申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、证据等材料，向当地劳动仲裁委员会申请。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
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