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郭轻松律师，中共党员，现任湖北尊而光律师事务所劳动法律事务部执行主任、高级合伙人律师，同时也是法律咨询平台“劳动护航”联合创始人。他拥有10年执业经验，擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿等案件，积累了800+案件经验，劳动者满意度达98%以上。吴某（化名）工伤案：曲折维权路在吴某（化名）工伤案中，郭轻松律师代理伤者方。吴某（化名）工伤一级，但公司未缴纳工伤保险。人社局认定伤者为工伤后，公司不服提起行政诉讼，一审伤者败诉，工伤认定结果被撤销。郭轻松律师并未气馁，果断提起上诉。在二审中，凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，成功改判，撤销一审判决，维持工伤认定结果。之后，经鉴定为工伤一级，郭律师提起工伤索赔仲裁。根据法律规定，生活护理费、伤残津贴待遇按月支付，仲裁委裁决一次性伤残补助金等31万余元和按月支付伤残津贴及生活护理费。然而，伤者不服仲裁结果，继续提起诉讼。一审时，郭律师成功说服法官进行一次性结算，最终一审判决赔偿公司支付工伤待遇209万余元，为伤者争取到了最大利益。多领域工伤案件：彰显专业实力未足额缴纳工伤保险案件在夏某某（化名）工伤案中，公司缴纳了工伤保险但未足额缴纳。郭律师介入后与公司谈判，公司认为应由工伤保险基金支付，坚决不赔偿差额部分。郭律师依法提起仲裁，成功说服仲裁委，裁决公司支付伤残津贴差额3400余元/月直至退休、一次性伤残补助金差额11万余元，该案例所主张的工伤保险待遇差额，在武汉司法实践中少有。复杂劳动关系工亡案件王某某（化名）工亡案件中，王某某（化名）没有签订劳动合同、没有缴纳工伤保险，公司只在部分时段发放了费用未备注工资，案件走工伤程序疑难复杂。郭律师提前介入收集固定证据，经过确认劳动关系仲裁、一审、二审程序，最终成功确认劳动关系。之后进行工伤认定，成功认定工亡。公司不服先后提起行政复议和行政诉讼程序，最后在工亡仲裁索赔阶段，郭律师提前申请财产保全，考虑到公司赔付能力较弱，仲裁阶段顺利达成调解，公司一次性赔付73万余元。特殊主体工伤案件像李某某（化名）工伤案，伤者与劳务公司签订了劳务合同，公司未缴纳工伤保险，未走确认劳动关系程序，郭律师直接进行工伤认定成功认定为工伤，后经鉴定工伤十级。提起工伤索赔仲裁，经与公司谈判，仲裁阶段调解公司赔偿伤者16万元。还有熊某某（化名）工伤案，某平台外卖骑手，公司抗辩双方为合作/承揽关系非劳动关系，郭律师成功走通工伤程序，经鉴定工伤十级，成功向公司索赔20.3万余元，维护了新就业形态劳动者的合法权利。劳动争议案件：维护双方权益员工维权案件在柳某（化名）与某公司辞退案中，公司以员工不能胜任工作岗位辞退员工，且劳动者在多个关联公司之间工作，此前工龄可能面临清零。郭律师经多次跟公司方沟通，成功以21万元赔偿调解，既争取到了工龄连续计算，又争取到了违法解除劳动合同赔偿金。刘某（化名）离职补偿案，郭律师代理员工方，在仲裁阶段成功向公司索赔73.9万余元。公司应诉案件在11名员工集体诉公司劳动案中，公司批量解除员工，员工方主张多项诉求共计258万余元。郭律师代理公司方应诉，持续同法官沟通案情，准备各类法律文书，最终判决和调解金额合计公司仅需要支付11名员工共60余万元，为公司减少损失近200万元，成功化解了集体劳动争议。郭轻松律师凭借“专业、敬业、勤业”的执业理念，在众多案件中为当事人争取到了合法权益，无论是劳动者还是企业，都能在他这里获得专业的法律支持。他独创的企业合法解除员工6要素审查和用工规范全流程管理体系，也为企业用工风险防范提供了有力保障。
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