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法律解答：离职时老板拖欠工资，劳动者有权要求老板支付应得工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者与用人单位存在劳动合同关系，用人单位有义务按时支付工资。关键构成要件是用人单位确实存在拖欠工资的行为。劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位有支付工资的义务。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，证明劳动关系及工资数额。与老板协商，要求支付工资，可通过电话、邮件、面谈等方式，并保留沟通记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好投诉材料，写明投诉事项、事实理由等。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，按仲裁程序进行。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
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