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在单位发生工伤事故单位给什么赔偿

2026.04.19劳动纠纷5人浏览

1. 医疗费用：单位需支付工伤职工治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
4. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴。
6. 一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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