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工伤后继续上班以后离职有赔偿吗

2026.04.19劳动纠纷7人浏览

工伤后继续上班，离职时通常仍有赔偿。
1. 一次性伤残就业补助金：这是离职时可获得的赔偿项目之一。由用人单位支付，标准根据伤残等级及当地规定确定。比如十级伤残，在某些地区可能是几个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，同样依据伤残等级和当地政策来计算数额。
3. 停工留薪期工资：若工伤后上班前有停工留薪期，单位应按正常出勤支付此期间工资。
4. 其他：如医疗费、住院伙食补助费等工伤待遇，若之前未完全享受或结算，也可在离职时一并处理。
总之，工伤职工离职时，应依法向单位和社保部门申请相关赔偿，确保自身权益得到充分保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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