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自动离职有经济补偿金吗怎么算

2026.04.19劳动纠纷6人浏览

自动离职一般没有经济补偿金。
经济补偿金通常是在用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，符合法定情形下才会支付。自动离职不符合法定支付经济补偿的条件。
法定支付经济补偿的情形比如：用人单位经济性裁员；用人单位非过失性辞退劳动者等。
不过，如果用人单位存在过错，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者以此为由离职，此时劳动者可以主张经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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