1. 合同期内可以辞职。劳动者享有自主择业权，一般提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，即可辞职。2. 关于是否赔偿，通常情况下，若劳动者依法辞职无需赔偿。但如果劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，若劳动者没有提前通知用人单位，擅自离职给用人单位造成直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用等，用人单位也可要求劳动者赔偿。3. 总之，合同期内辞职原则上提前通知即可，但要遵守相关规定，避免因不当辞职行为给用人单位或自身带来不利影响。
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