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工伤解除劳动合同过后能得哪几样赔偿

2026.04.19劳动纠纷6人浏览

工伤解除劳动合同后，可获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。以保障因工伤导致身体残疾的职工基本生活。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于工伤职工离职后后续的医疗保障。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，帮助职工在离职后重新就业有一定经济支持。
4. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 医疗费、康复费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
7. 伤残津贴（伤残等级较高且退出工作岗位的）：由工伤保险基金按月支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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