1. 确定劳动关系:收集能证明你与用人单位存在劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。2. 协商解决:尝试与用人单位协商,要求支付拖欠的工资。可通过电话、短信、面谈等方式,明确表达诉求并保留沟通记录。3. 投诉举报:向劳动监察部门投诉,他们会对无照经营及拖欠工资行为进行调查处理。准备好相关证据材料,如实反映情况。4. 申请劳动仲裁:若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,由仲裁委依法裁决。5. 寻求法律援助:若经济困难,可申请法律援助,由专业律师免费为你提供法律服务,维护合法权益。总之,要通过合法途径积极维权,确保能拿到被拖欠的工资。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。