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员工上下班途中交通事故算工伤吗

2026.04.19劳动纠纷6人浏览

员工上下班途中发生交通事故，在满足一定条件下算工伤。
1. 需是在合理时间和合理路线上。比如正常的上下班通勤时间，走通常的上下班路线。
2. 交通事故需是非本人主要责任。这意味着若员工在事故中负主要或全部责任，则不能认定为工伤。
3. 必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。包括车辆碰撞、碾压等造成的身体损伤。
例如，员工在正常下班途中，按照常规路线骑行自行车，被一辆违规行驶的汽车撞倒受伤，且交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下员工所受伤害可认定为工伤。员工可依法享受工伤保险待遇，以保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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