1. 若发生工伤但单位未买保险,由用人单位承担全部工伤赔偿责任。用人单位需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。2. 工伤职工应及时收集与工伤相关的证据,如劳动合同、就医诊断证明、事故现场证人证言等,以便后续维权。3. 先向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。4. 与用人单位协商赔偿事宜,若协商不成,可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径解决,要求用人单位按照工伤赔偿标准支付相应费用,保障自身合法权益。
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