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法律解答：认定工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情形，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：工作时间：包括正常工作时间以及加班等合理延伸时间。工作场所：涵盖用人单位的办公区域、作业场地等。工作原因：与履行工作职责直接相关。实务建议：及时收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片、同事证言等。发生事故后，尽快向用人单位报告，要求其在规定时间内申请工伤认定。用人单位未按规定申请的，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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