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法律解答：用人单位未在30天内申报工伤认定，在此期间发生符合工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或其近亲属仍可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。核心分析：适用逻辑：用人单位有及时申报工伤认定的义务，未履行则需承担相应期间费用。职工或其近亲属在规定时间内仍有权利自行申请认定。权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，用人单位有申报义务及未履行申报的不利后果。关键构成要件：事故伤害发生之日起1年内的时间节点，以及证明事故属于工伤的相关证据。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。申请途径：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。流程：准备材料提交申请，社保部门受理后调查核实，作出工伤认定决定。
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