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法律解答：工伤鉴定流程所需资料包括劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。核心分析：首先，劳动关系证明很关键，它确定职工与用人单位存在受工伤保险保障的关系。医疗机构诊断证明是判断工伤情况的重要依据。工伤认定申请表要如实填写事故相关信息。各方权利义务方面，职工有如实提供材料申请工伤认定的权利，用人单位有协助提供相关劳动关系证明等材料的义务。关键构成要件是材料必须真实且能证明工伤事实及劳动关系。实务建议：职工或其近亲属应先准备劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的材料。收集医疗机构的诊断证明、病历等。填写工伤认定申请表，按要求详细填写事故情况。向用人单位注册地或事故发生地的社会保险行政部门提出申请。提交申请后，注意跟踪进度，按要求补充或说明材料。
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