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法律解答：包工头欠工钱不给，劳动者可以通过多种合法途径解决。首先可以与包工头协商，要求其支付工钱；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其支付；还可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：劳动者与包工头存在劳务合同关系，有权获得相应劳动报酬。包工头有义务按时足额支付工钱。关键在于确定双方的劳务关系及工钱数额。实务建议：收集证据，如劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等。先与包工头友好协商，保留协商记录。协商不成可向劳动监察部门投诉，准备好相关证据材料。申请劳动仲裁，按要求提交仲裁申请书和证据。对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，积极参与诉讼过程。
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