优质问答
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工亡是工伤的一种特殊且严重的情形，二者主要存在以下区别：工伤范围更广，涵盖工作中因各种事故、职业病等导致的身体伤害或健康损害。而工亡是工伤中最为严重的后果，即职工因工作原因直接导致死亡。认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等一系列法定情形。工亡认定除符合工伤认定条件外，关键在于职工的死亡与工作存在直接关联，比如在工作中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。赔偿方面，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多种项目，依据工伤程度不同而有所差异。工亡赔偿则主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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