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专业律师潘开荣简介潘开荣律师在法律领域深耕9年，现执业于江苏瑞莱律师事务所。他有着丰富的教育背景，本科毕业于南京大学人力资源管理专业，获得学士学位，之后又在中国人民大学取得民商法专业硕士学位。他身兼多职，是无锡市律协劳保委委员、新吴分会副主任，同时也是江苏瑞莱律师事务所合伙人、劳专委主任，其执业证号为13202201710910565。他的服务地区主要集中在江苏无锡，联系地址为江苏省无锡市滨湖区金融六街银华金融大厦15层。典型案例回顾在2019年4月，潘开荣律师接手了《张某兰等人与无锡某连锁超市有限公司劳动合同纠纷案》。张某某（化名）等17人与无锡某超市有限公司签订书面劳动合同，在无锡城区某超市门店任职主管或职员，且大多为工作年限超过10年的老员工。2019年3月20日，公司门店店长召集全体员工会议，宣读了安排16人（后有1人追加）到昆山培训两个月的名单，并要求员工自行垫付交通食宿费用。员工询问后，要求单位提供交通、食宿安排，但未得到回应。在此期间，员工仍正常出勤上班。3月31日，公司发出解除劳动合同通知书，以“张某某等5人未到昆山店参加培训，连续旷工3天以上”为由，根据公司《纪律管理政策》解除与这5人的劳动关系。处理过程与法律依据潘开荣律师代理仲裁和诉讼，提出用人单位应根据经营上的必要性和劳动者的具体情况合法、合理安排培训，不能将其作为加重劳动者负担、造成劳动者违纪的手段。在本案中，用人单位安排劳动者异地长达两个月的培训，却未明确交通及食宿费用的安排，还要求劳动者自行垫付，这不仅影响了劳动者的家庭生活和社会生活利益，而且用人单位也未能说明培训的内容和目的。在劳动者提出异议和要求后，用人单位仍拒绝正面回复。因此，劳动者拒绝参加培训具有合理性，用人单位据此辞退劳动者没有法律依据，属于违法解除。案件结果与亮点最终，法院判决认定公司违法解除劳动合同，应支付违法解除赔偿金。本案的亮点在于，公司使用各种不合理手段逼迫劳动者离职，潘开荣律师指导劳动者积极应对，搜集证据，最终证明公司做法不合理，成功认定公司违法解除劳动合同，维护了劳动者的合法权益。在江苏无锡地区，潘开荣律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为众多劳动者提供了优质的法律服务，帮助他们解决了劳动纠纷，保障了他们的合法权益。他的专业能力和敬业精神在无锡地区的法律界得到了广泛认可。
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