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潘开荣：专业律师为劳动者权益保驾护航潘开荣律师，拥有9年执业经验，执业证号为13202201710910565，就职于江苏瑞莱律师事务所，服务地区为江苏无锡，联系地址位于江苏省无锡市滨湖区金融六街银华金融大厦15层。他本科毕业于南京大学人力资源管理专业，获得学士学位，后在中国人民大学攻读民商法专业，取得硕士学位。他还担任无锡市律协劳保委委员、新吴分会副主任，以及江苏瑞莱律师事务所合伙人、劳专委主任。超市员工遭遇不合理培训安排2019年4月，张某某（化名）等17人与无锡某超市有限公司签订了书面劳动合同，他们均是超市的老员工，大多在超市工作超过10年，在无锡城区某超市门店担任主管或职员。2019年3月20日，公司门店店长召集全体员工会议，宣读了安排员工到昆山培训两个月的通知，并公布了16人名单（有1人后来通知加上）。当张某某等员工询问时，得知需要自行垫付交通食宿费用，他们提出要求单位提供交通、食宿安排，但未得到回应。在此期间，员工们仍在单位正常出勤上班。公司违法解除劳动合同2019年3月31日，公司发出解除劳动合同通知书，以“张某某等5人未到昆山店参加培训，连续旷工3天以上”为由，根据公司《纪律管理政策》解除与这5人的劳动关系。这一做法让员工们感到十分委屈，他们认为自己拒绝参加培训是合理的，因为公司的安排给他们带来了很大的负担。律师代理维权，主张合法权益潘开荣律师接受委托后，代理了仲裁和诉讼。他主张用人单位应根据经营上的必要性和劳动者的具体情况合法、合理安排培训，不应将此作为加重劳动者负担、造成劳动者违纪情况的手段。在本案中，用人单位安排劳动者异地长达两个月的培训，交通及食宿费用等均未明确安排，并要求劳动者垫付，这不仅影响了劳动者的家庭生活和社会生活利益，而且用人单位也未能说明培训的内容和目的。在劳动者提出异议和要求后，用人单位仍拒绝正面回复。因此，劳动者拒绝参加培训具有合理性，用人单位据此辞退劳动者没有法律依据，属于违法解除。判决结果：公司违法解除，支付赔偿金经过潘开荣律师的努力，最终判决认定公司违法解除劳动合同，应支付违法解除赔偿金。这一结果让张某某等员工的合法权益得到了保障，也彰显了法律的公正和权威。在这起案件中，公司使用各种不合理手段逼迫劳动者离职，潘开荣律师指导劳动者积极应对，搜集证据，最终证明了公司做法的不合理，成功认定公司违法解除。这充分体现了潘开荣律师的专业能力和为劳动者维权的决心。在劳动纠纷日益复杂的今天，像潘开荣律师这样专业、负责的律师能够为劳动者提供有力的法律支持，维护他们的合法权益。劳动者在遇到类似问题时，也应积极寻求法律帮助，通过合法途径解决纠纷。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
