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专业律师介绍林珍粦，法学本科学历，是福建铁马律师事务所的专职律师，拥有9年执业经验，执业证号为13502201710803566，服务地区主要为福建核心厦门，也涵盖泉州、漳州等地，其联系地址位于福建省厦门市湖里区安岭路1001号金海湾财富中心1号B栋。工伤待遇争议案情李某（化名）是某建设公司分包的厦门市2022某地块总承包建设工程项目外架工。2023年10月21日，李某在工地作业时踩滑摔倒，导致左侧多发肋骨骨折（7-10肋）、双肺下叶挫裂伤等多处损伤，随后被送往医院治疗。2024年1月3日，厦门市人力资源和社会保障局认定李某所受伤害为工伤；4月26日，厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，并确认停工留薪期为5个月（含取内固定1个月）。因用人单位未足额支付工伤待遇，李某委托林珍粦律师向厦门市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系解除，并主张各项工伤保险待遇共计277359元。办案难点重重一是待遇计算争议大，双方在停工留薪期时长、本人工资基数、一次性医疗/就业补助金计算标准上存在分歧，用人单位对高额赔偿有抵触情绪。二是程序推进压力大，工伤认定和劳动能力鉴定虽已完成，但若直接裁决，用人单位可能拖延履行，延长职工权益兑现周期。三是资金保障需求迫切，李某因伤休养收入中断，急需工伤待遇支付后续康复及生活费用，希望尽快拿到赔偿款。律师办案策略林律师首先精准梳理证据，夯实赔偿基础。他全面收集《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论书》《停工留薪期确认书》、医疗病历、工资流水等核心证据，对照《工伤保险条例》及厦门市地方标准，逐项核算工伤待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等。其次，以调解为核心，平衡双方利益。考虑到工伤职工急需用钱，林律师主动向仲裁委申请调解，向用人单位阐明工伤认定及伤残鉴定结论明确，其败诉风险极高；若进入强制执行程序，将增加企业时间成本与声誉风险；调解可快速了结纠纷，保障职工基本生活需求。最终提出“保底赔付+基金核付补差”的调解方案。最后，细化协议条款，防范履行风险。为避免用人单位事后违约，林律师在调解协议中明确劳动关系解除时间、用人单位配合完成工伤待遇申报时间、医疗费归属、逾期补足差额的违约责任等，强化协议约束力。调解结果与意义在林律师的主导下，双方达成调解协议，厦门市劳动人事争议仲裁委员会出具仲裁调解书。确认双方劳动关系于2024年8月1日解除；用人单位承诺工伤待遇（除医疗费外）保底支付190000元，差额部分于2025年3月30日前付清；明确逾期履行的违约责任，为职工权益提供双重保障。本案是工伤待遇争议中“以调解促共赢”的典型范例。对职工而言，避免了冗长的裁决、执行程序，快速拿到保底赔偿，解决了生活急需，同时保障了法定待遇不缩水；对企业而言，降低了即时赔付压力，避免了诉讼带来的额外成本与声誉影响；对行业而言，为同类工伤案件提供了可复制的操作路径，彰显了律师在劳动争议化解中的专业价值。
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