优质问答
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劳动合同未到期企业倒闭，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应在企业倒闭前，依法完成清算工作，并按照上述标准，以货币形式一次性支付劳动者的经济补偿。若企业未依法支付，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益，要求企业履行支付义务。
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