优质问答
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职工请事假，工资扣除方式如下：1. 按劳动合同约定：若劳动合同明确约定了事假期间工资的计算方式，应依约执行。2. 日工资计算：一般先计算日工资，月工资除以月计薪天数（21.75天）得出日工资。3. 事假期间无薪：通常事假期间不发放工资，即当天工资扣除。4. 特殊规定：部分企业规章制度可能有特别规定，如扣除一定比例工资等，但需符合法律规定且已向职工公示告知。5. 不得超法定标准：扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的一定比例，以保障职工基本生活。6. 协商一致：用人单位与职工可就事假工资扣除协商一致，但不得违反法律法规强制性规定。企业应依法依规进行事假工资扣除操作，确保程序合法、计算准确，避免引发劳动纠纷。职工也应清楚自身权益与企业规定，维护自身合法利益。
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