优质问答
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若老板不结工资且没有劳动合同，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据。例如工作证、考勤记录、工资发放记录（如转账记录、工资条等）、同事证言等。其次，与老板协商解决。可直接找老板沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不结工资的原因，并尝试协商解决方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。还可申请劳动仲裁。准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可通过法律途径强制执行。此外，也可向法院提起诉讼。对于劳动争议案件，一般需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护自身合法权益。
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