停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 需注意，停工留薪期的具体时长要依据工伤职工的实际伤情及治疗情况等来综合判定，以确保工伤职工能得到合理的医疗救治和相应保障，保障其在工伤期间的基本权益和生活需求，促进工伤职工的康复和后续妥善安置。
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