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没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁赔偿

2026.03.22劳动纠纷9人浏览

未签订劳动合同申请劳动仲裁赔偿，需按以下步骤进行：首先，要准备能证明劳动关系的相关证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，写明请求事项，如支付未签合同双倍工资差额、补缴社保等，并详细说明事实与理由。劳动仲裁机构受理后，会安排仲裁庭开庭。在庭审中，需充分阐述劳动关系存在及应获赔偿的依据。对于未签合同双倍工资，一般从用工第二个月起计算，最多支持十一个月。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。需注意仲裁时效，通常是从知道或应当知道权利被侵害之日起一年。整个过程要遵循法定程序，提供充分且有力的证据，以维护自身合法权益，确保能获得合理的劳动仲裁赔偿。

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