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上九天班有工资吗没有签劳动合同

2026.03.21劳动纠纷5人浏览

上班九天通常是有工资的。即使未签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动，就有权获得相应报酬。
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系存续期间，劳动者付出劳动，用人单位就应按照约定或法定标准支付工资。
对于工资支付标准，有约定的从约定，无约定的按照集体合同规定执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
若用人单位拒绝支付九天工资，劳动者可采取以下措施：一是与用人单位协商，要求其支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；三是申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等。劳动者应注意收集能证明工作九天及工作内容、工作时间等相关证据，如考勤记录、工作成果、同事证言等，以便维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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