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工龄休年假是怎么计算

2026.03.21劳动纠纷4人浏览

工龄对于年假计算至关重要。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作年限是指劳动者自参加工作以来的工作时间总和。
计算方法为：当年应休年假天数 = （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。例如，某职工累计工作8年，当年在单位工作到6月30日，其当年应休年假天数为（181÷365）×5≈2.5天，因天数需取整数，所以该职工当年应休年假2天。
需注意，新入职员工当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
此外，若职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假等情况。

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