合同到期解除合同是否有补偿需视具体情况而定。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,这种情形下终止固定期限劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。但要是出现以下情况,用人单位需支付经济补偿:一是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订导致合同终止的;二是劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的;三是用人单位被依法宣告破产致使合同到期终止的;四是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致合同到期终止的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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