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公司不给员工签劳动合同怎么处理

2026.02.24劳动纠纷5人浏览

公司不给员工签劳动合同，员工可采取以下措施：
1. 向公司提出签订要求：员工有权书面或口头要求公司签订劳动合同，明确告知不签合同将对自身权益造成损害，督促公司尽快签订。
2. 向劳动监察部门投诉：若公司仍不签订，员工可携带能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，前往劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司改正，及时签订合同，并视情况给予相应处罚。
3. 申请劳动仲裁：员工可就未签订劳动合同事宜申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资。需准备好仲裁申请书、证据材料等，按仲裁程序进行维权。劳动仲裁裁决具有法律效力，公司应履行支付义务。
4. 解除劳动关系并要求补偿：员工可书面通知公司解除劳动关系，并要求支付经济补偿。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不签劳动合同的行为违反了法律规定，员工应积极维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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