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专业律师，实战经验丰富刘佳维律师毕业于沈阳大学法学院，法学本科学位，拥有7年的执业经验，执业证号为1210120********24。他是辽宁北勋律师事务所的创始合伙人、执行主任，同时还担任中共辽宁北勋律师事务所党支部书记等多项职务。擅长劳动纠纷、工伤人损、交通事故、民间借贷、合同纠纷、土地纠纷、刑事辩护等领域，每年处理诉讼案件近百件，庭审表现出色，办案风格是宏观把控，细节取胜。非诉与刑事：专业服务显成效在非诉项目方面，刘佳维律师为多家企业提供劳动专项法律服务，凭借专业的企业用工筹划，帮助企业解决用工法律问题，查找并填补用工漏洞，降低法律风险。在刑事领域，他曾为某知名连锁企业一名涉嫌4000余万职务侵占罪的财务人员做刑事辩护，取得了理想结果。此外，他还是沈阳首位处理有关非法雇佣童工工伤赔偿案件的律师。民事诉讼：高胜诉率展实力刘佳维律师在民事诉讼方面也有突出表现，劳动争议纠纷胜诉率高达90%，土地纠纷共处理三件全部胜诉，胜诉率100%。在接案前，他会提前预测结果，对于败诉率高的案件会选择拒接，体现了他对案件的严谨态度。案例一：劳动争议纠纷为单位维权一起劳动争议纠纷中，高某（化名）入职辽宁某汽车服务有限公司，后先微信请辞，又发《被迫离职告知函》，要求经济补偿等约12万元，并申请仲裁。刘佳维律师受托代理被申请人单位。维权难点众多，包括“自愿离职”与“被迫离职”证据对冲、微信证据碎片化、工资结构争议、年假天数争议、10月工资无考勤记录以及社保费争议等。刘佳维律师采取了多方面应诉策略。证据攻坚上，固定微信原始记录、补强交接单、呈现工资和考勤表、提交社保缴费凭证和9月工资支付回单。法律路径方面，依据相关法律规定，对解除性质、经济补偿金、工资差额、未休年假工资、10月工资和时效等进行合理抗辩。庭审技术上，通过可视化对比、时间节点图、让步底线和风险提示等方式，争取有利结果。最终，仲裁委员会采纳了公司方主要观点，公司仅需支付少量款项，驳回了高某其他仲裁请求。案例二：劳动争议纠纷为劳动者维权2023年，某金属加工公司以已支付一次性伤残就业补助金为由，拒绝向工伤十级职工吴某某（化名）支付法定补偿并起诉。吴某某委托刘佳维律师应诉。维权难点包括证据反差大、举证责任倒置、支付路径异常和工资基数争议。刘佳维律师应诉策略如下：先进行笔迹鉴定，切断“表面证据链”；从同事证言、支付习惯、仲裁自认等多角度论证“签名≠已领取”；全面还原工资基数；通过“高度盖然性”反击，让公司承担不利后果。最终，法院判决驳回公司全部诉请，公司支付补助金，吴某某权益得以落实。刘佳维律师凭借专业的法律知识、丰富的实战经验和严谨的办案态度，在劳动纠纷等多个领域为当事人提供了优质的法律服务，维护了当事人的合法权益。
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