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通劳动合同纠纷,蔺晓晗律师十一年专注专业解决

2026.02.24劳动纠纷8人浏览

专业背景与丰富经验
蔺晓晗律师本科毕业于西南政法大学法学专业,后取得辽宁大学法律硕士学位。他拥有11年执业经验,执业证号为112012*********56,现任职于天津诺伦律师事务所,服务地区为天津,联系地址在天津市南开区鞍山西道启航大厦2211-2213。蔺律师不仅是律所合伙人,还曾任天津市妇联巾帼普法讲师、社区法律顾问、劳动法团队负责人等职。他在劳动领域有着深厚的理论基础和实务经验,担任多个公司的法律顾问,对劳动用工、合同审查方面十分娴熟。

重大案件与行业贡献
蔺律师有着丰富的大型案件和项目经验。他曾担任著名xx大师之子的顾问,参与标的额21亿元遗产继承纠纷案;还代理过xx总冠军明星离婚后财产纠纷案件,助力明星摆脱经济纠纷。此外,他主编发布年度数据盛宴《xxx法律服务行业白皮书》,为业内外人士提供专业数据和经验参考,成为xx行业的重要指南。

劳动纠纷经典案例
在某汽车公司劳动纠纷一案中,2024年7月,该汽车公司在未作任何通知的情况下让员工待岗,并按天津市最低工资标准发放工资,试图变相辞退员工以达到裁员目的。2025年1月,因员工未主动离职,公司通过短信通知员工每天到公司学习,实则无任何培训内容。员工未看到短信,公司便以旷工为由辞退员工。蔺律师代理此案,从待岗不合理角度出发,主张企业违法待岗,要求待岗期间的工资差额,并主张违法解除劳动合同赔偿金。最终,法院认定公司无理由让员工待岗系违法,支持了工资差额;公司的员工手册未经民主讨论且通知方式不合理,支持了违法解除劳动合同赔偿金。员工最终获得赔偿12万余元。

工伤纠纷成功案例
王师傅(化名)是建筑工地木工,2023年在工地上受伤,受伤部位为左腿、胸部、肋骨。企业申请的工伤认定中,受伤害部位仅认定了左腿,遗漏其他部位,且未确定停工留薪期。若按左腿评残,只能评到九级。蔺律师代理后,为员工在人社部门申请增加工伤受伤害部位,后向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期,最终经鉴定为工伤八级。拿到等级后,蔺律师指导王师傅做了被迫离职,因与企业就赔偿无法协商一致,最终通过仲裁为员工争取工伤赔偿20万元。

蔺晓晗律师凭借扎实的专业知识、丰富的执业经验和认真负责的态度,在劳动纠纷、工伤纠纷、合同纠纷等领域取得了显著成效,为众多当事人维护了合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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