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拖欠工资不给没签劳动合同怎么办

2026.02.24劳动纠纷6人浏览

1. 收集证据：
如工资条、工作证、考勤记录、同事证言、工作聊天记录、工作成果文件等，证明你为用人单位提供了劳动以及工作时长、应得工资等情况。
2. 与单位协商：
先尝试友好协商，要求支付拖欠工资。可直接与老板或相关负责人沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法。
3. 向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。即使没签劳动合同，只要能证明劳动关系，仲裁委也会受理。裁决后，若单位不履行，可申请强制执行。
5. 向法院起诉：
对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己获得劳动报酬的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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