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违法解除劳动合同赔偿金怎么计算2n1

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

违法解除劳动合同赔偿金并非“2n+1”。
根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作3年，正常解除劳动合同的经济补偿是3×5000 = 15000元。若用人单位违法解除，赔偿金则是2×15000 = 30000元。
这里不存在“+1”的情况。“+1”通常指的是用人单位在符合特定情形下解除劳动合同，需额外支付一个月工资作为代通知金的情况，与违法解除劳动合同赔偿金的计算方式不同。违法解除劳动合同赔偿金就是单纯按照经济补偿标准的二倍来计算，旨在对用人单位违法解除行为进行惩罚性赔偿，以维护劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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