优质问答
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1. 及时与原单位沟通，要求其尽快办理社保减员手续。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。离职后单位有义务及时停保。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会责令单位改正，依法处理。3. 也可申请劳动仲裁。通过仲裁要求单位履行停保义务，并赔偿因未及时停保给自己造成的损失。仲裁裁决具有法律效力，若单位不执行，可通过法院强制执行。4. 自己可先以灵活就业人员身份参保，避免社保中断影响权益，如医保报销、养老金领取等。待原单位处理好后再做调整。
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