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企业非法招童工去上班需要承担什么责任

2026.02.23劳动纠纷5人浏览

1. 行政责任：劳动行政部门会责令企业改正，处以罚款。具体罚款标准依相关规定执行。
2. 民事赔偿责任：企业需承担童工的劳动报酬以及相应的赔偿责任。劳动报酬按照同工同酬的原则确定，同时要赔偿童工在工作中受到的伤害。
3. 情节严重的刑事责任：若企业非法招用童工情节严重，可能触犯刑法。依据《刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为会被追究刑事责任。企业非法招用童工是严重违法行为，必须承担相应法律责任，以保障未成年人合法权益。

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